Líneas de acción

Consultoría personalizada a organizaciones

Nos apasionan los procesos de transformación dentro de las organizaciones. Para que cualquier cambio sea sostenible en el tiempo tiene que abordar tanto a las personas como al negocio. Los procesos de transformación organizacional se sostienen en los procesos de negocio, y la transformación de los negocios se sostiene en los procesos de desarrollo organizacional: en las personas que conforman esa entidad.

Conoce más sobre mi consultora Álago
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Mi perspectiva como ingeniera civil, mi experiencia en cargos ejecutivos internacionales y mi formación de negocios a través del diplomado en Harvard University, proporcionan un acercamiento distintivo a nuestras consultorías: queremos que los cambios marquen una diferencia en los resultados.

Recogiendo el pensamiento sobre biología cultural del Dr. Humberto Maturana y la propuesta de la Teoría U, de Otto Scharmer, proponemos una metodología de trabajo que reconoce el talento individual y las oportunidades que este ofrece para resolver problemas dentro de los equipos, mejorar los resultados de negocio e inspirar la creatividad.

Mediante un proceso de reconocimiento y valoración de las habilidades de cada miembro del grupo y de los desafíos de la empresa, re asignamos los roles del equipo en un trabajo consensuado por todos, con el fin de alinear los talentos, roles y propósitos. Al trabajar desde las capacidades y no desde las brechas, las personas se sienten reconocidas y motivadas, expanden sus capacidades y hay alta adherencia al proceso de  transformación. El cambio ocurre de forma muy rápida y potente al involucrar la mirada de todos.

Red Plant

Esta es la propuesta de valor de la consultora que lidero: el diseño e implementación de programas que permitan a las organizaciones implementar sus estrategias de negocio. Para ello integramos conocimientos y aprendizajes desde la biología, la ingeniería, las ciencias sociales y el desarrollo organizacional para que las empresas comprendan mejor las dinámicas de sus equipos, fortalezcan sus relaciones, adopten mejoras y motiven cambios.

Buscamos cultivar capacidades de escucha que posibiliten la conversación y abran espacio para que emerja el talento individual y el conocimiento colectivo del negocio. Esto hace posible la transformación de los procesos y la creación de valor para los stakeholders.

En mis 16 años de experiencia realizando consultorías de desarrollo organizacional, hemos trabajado con empresas de distintos rubros. A ello se suman programas de liderazgo femenino para Lipigas y de habilidades comunicacionales para Direct TV.