Los procesos de transformación organizacional se sostienen en los procesos de negocio, y la transformación de los negocios se sostiene en los procesos de desarrollo organizacional: en las personas que conforman esa entidad.
Mi perspectiva como ingeniera civil, mi experiencia en cargos ejecutivos internacionales y mi formación de negocios, a través del diplomado en Harvard University, y de biología cultural con Humberto Maturana, proporcionan un acercamiento distintivo a nuestros cursos y programas: queremos que los cambios marquen una diferencia en los resultados.
Tenemos experiencia en ocho temas relacionados con el liderazgo, la gestión de equipos, las emociones, los sesgos de género y el desarrollo profesional individual.
Realizamos formación en formatos flexibles que se adaptan a las necesidades de tu organización. Si te interesa profundizar en alguna de nuestras temáticas, puedes elegir una modalidad.
Certificada en Teoría U, la Ingeniero Civil entrega herramientas de esta metodología para el desarrollo de proyectos. La Teoría U del investigador Otto Scharmer es la metodología que la ingeniera de la Universidad de Chile Tatiana Camps eligió para el programa de mentoría del proyecto “Devolver a la Tierra”, de OpenBeauchef, que apoya a los […]
Leer másEstamos viviendo tiempos de incertidumbre económica, social, sanitaria y política. En períodos tan revueltos e inciertos cada vez más escuchamos la palabra “diálogo”. Vemos que se realizan una serie de conversatorios en línea y oímos comentarios de iniciativas como “Tenemos que hablar de Chile”, impulsada por la Universidad de Chile y la UC. Evidenciamos esa […]
Leer másAl movernos de la ética del cumplimiento de reglas a la ética del cuidado aparece la posibilidad de encontrarnos como iguales y, con ello la posibilidad de la democracia. Estos días he reflexionado mucho sobre todo lo que está ocurriendo con la pandemia. Para mí, en muchos aspectos, se trata de una crisis del cuidado: […]
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